暢銷商品DIESEL國際品牌搖滾時尚中性腕錶-黑桃紅針-DZ5166-新款

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商品訊息描述

多功能 l商品規格

錶殼:直徑約3.7 cm

鏡面:直徑約3.4 cm

厚度:約0.9 cm

錶帶長:約18 cm

重量:約69 g

l商品材質

錶殼:不鏽鋼IP電鍍

錶帶:原廠小牛皮真皮錶帶

鏡面:礦石鏡面

l商品功能

日期星期顯示

l商品配件

DIESEL原廠保證書

DIESEL原廠錶盒

DIESEL原廠紙袋

l保固期限:原廠內部機2年內保固

l注意事項:防水50米,保證全新原廠公司貨

l商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

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(中央社記者林宏翰高雄29日電)「正當我垂頭喪氣,不敢面對打者時,我卻聽到隊友的吶喊」,這不是棒球小說,而是第4屆徐生明少棒賽的得獎作品,這比賽不只打棒球,還要現場寫作文,成為特色。

紀念已故職棒總教練徐生明,少棒賽在「徐總」故鄉美濃舉辦第4屆。小球員拿球棒、手套踏進紅土草皮比賽之前,先在桌前面對稿紙,來一場「現場作文比賽」,寫出一篇屬於自己的文章。

今年題目是「棒球帶給我的樂趣」,經評選獲得第一名是雲林褒忠國小蔡昀錚,他以球星王柏融在21U世界盃代表作、淚灑球場的三壘安打為例,描寫在勝負之外、努力過程中的感動。

「許多人都認為唯有勝利才是打棒球的樂趣,其實錯了,雖然勝利代表著擁有實力,但打球的初衷,不就是為了和隊友間共同合作、完成戰術,認真的打一場球。」這樣的文字出自小學生之筆,評審評為「文筆流暢、情感真摯」。

除了選出前三名及佳作作品,另外大會設置「允文允武獎」,參加作文比賽評選前50%的選手、且預賽敲出最多安打的前8名可以獲得獎學金。

本屆獲得允文允武獎的球員包括,台東豐田莊王泓斌6安打、台東豐田楊俊楓5安打、南投新街張有輔5安打、高雄美濃吳宗遠4安打、高雄美濃林恩睿4安打、台北福林魏永泓4安打、台東豐田江伯霖4安打、高雄美濃劉彥翔3安打。1051129

中國時報【陳柏廷╱綜合報導】

海基會董事長田弘茂2日表示,深信持續釋放善意,營造友善對話環境,終能開啟兩岸對話與合作;雙方要多接觸,才能有助於鞏固和平發展的基礎。

海基會昨日舉行第9屆董監事第9次聯席會議,這是田弘茂就任海基會董座以來首度主持正式的董監事聯席會議。

會前,針對媒體提問,大陸國台辦主任張志軍表明不允許支持台獨的台商到大陸賺錢的言論,田弘茂始終不發一語,快步進入會場。不過,海基會副董事長許勝雄相對樂觀稱,台灣跟大陸如何和平相處共同塑造一個好的環境,攜手到全世界去,這才是正面的,「應該從正面方向去思考吧」。

談及當前兩岸關係,田弘茂在會上致詞時指出,蔡英文總統國慶演說上就再次強調,520就職演說的每一句承諾都沒有改變。她說政府會依據中華民國憲法,兩岸人民關係條例及相關法律來處理兩岸事務;也會盡最大的努力來維持20多年來,兩岸交流所累積的成果。

田弘茂說,蔡總統呼籲兩岸執政當局放下歷史包袱,展開溝通與對話;他也深信持續的釋放善意,營造友善的對話環境,終能開啟雙方的對話與合作,造福兩岸人民。

田弘茂更不忘向大陸喊話,兩岸要多接觸,才能有助於鞏固和平發展的基礎。

田弘茂認為,回顧過去一年,國際情勢發生重大變化,川普「意外勝出」,凸顯政治保守主義思潮在全球各地蔓延;孤立主義、保護主義以及民粹式的民族主義可能重返國際社會舞台,不可輕忽。

「對在外打拚的台商,將是無法迴避的重大挑戰」。田弘茂說,上述氛圍對以經貿為主的台灣經濟來說,是相當嚴峻的考驗,對台商亦然,但海基會將與有關部門共同審慎因應時局的變化,協助民眾及台商共同因應的新局勢。

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蔡總統出席屏東演藝廳開幕致詞 (圖)

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中央社

2016年12月3日週六 台北標準時間下午9時55分

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【姚舜、方明、李麗滿╱台北報導】

「一例一休」昨經立法院三讀過關,包括百貨、超商、飯店等服務業的人力調度壓力大增。有業者表示,由於計時人員時薪明年也同步上調,相關人事成本將會增加,是否帶動商品調漲,值得關注。

晶華酒店集團人力資源劉富美表示,「一例一休」對飯店後勤支援部門影響不大,主要受影響的是餐飲部門。「一例一休」後將以既有人力增加工時,或增加時薪人員因應,無論用何種方法,都將增加人事成本。台北晶華酒店現有1,300名員工,其中近700位將受影響,在調整後,人力成本預估增加4%至5%。

85度C表示,公司早就實施周休二日,但「一例一休」仍增加門市主管或加盟主排班難度。摩斯漢堡為因應「一例一休」,將增加人力並將朝簡化作業流程著手。麥當勞、瓦城泰統集團表示,將以合理調配工時因應,再視情況增加人力。

至於服務業大本營百貨公司多數反應,未來排班一定更困難。遠百指出,早在一年前正職者遇缺不補,周年慶等大檔期均需雇用大量工讀生,以確保服務力到位,一旦「一例一休」,周六、日人潮比平日多4成下,正職與櫃哥櫃姐排班情況更是陷入困境。

太平洋SOGO百貨總經理汪郭鼎松強調,「一例一休」無疑對不景氣的零售業「雪上加霜」,但在全年營收持平或無成長下,只能硬著頭皮撐下去。

超商業者表示,下半年景氣依舊不佳,「一例一休」通過後,初估每家超商門市每年人事成本平均將增加13.7萬元。

業者強調,若在人力充足下,「一例一休」或「變形工時」都不是問題,但目前服務業遇到最大的困難是招募不到人,「一例一休」通過後將造成業者成本上揚、排班困難,這是對遵守勞動法規的大型企業很大的懲罰。

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